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“免申即享”精準直達，百萬元補助高效落地。市人社部門主動打破傳統(tǒng)申報壁壘，組織各業(yè)務科室聯(lián)動，通過信息互通精準鎖定受益群體，實現(xiàn)“人才找政策”向“政策找人才”的服務轉型。為6個博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地的19名進站博士后發(fā)放生活補貼34.4萬元。

信息共享高效便捷，材料壓減60%。整合社保等信息，推行“線上申報+聯(lián)合會審”模式，將人才需要提交的聘用合同等申報材料由8項減至3項，壓減比例達60%。截至目前，我市通過線上高效辦結全職引進人才補貼申報1076件，構建了多維度資格篩查機制，有效防范了“騙補”“套補”風險。

跟蹤反饋深化服務，提升人才滿意度。建立“發(fā)放—跟蹤—反饋”閉環(huán)機制，通過定期召集用人單位負責人和人才代表進行座談、深入企業(yè)上門服務等方式，跟蹤反饋政策兌現(xiàn)成效，打通資金發(fā)放“最后一公里”。開展風險動態(tài)排查，完善資金監(jiān)管機制，優(yōu)化補貼發(fā)放流程，確保每一分補貼都精準發(fā)放至受補對象。