聚焦群眾急難愁盼 織密民生保障網(wǎng)——召陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2025年工作紀(jì)實(shí)
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2025年，召陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱召陵區(qū)人社局）緊緊圍繞“兩高四著力”重大要求，聚焦高質(zhì)量、奮勇爭第一，深耕穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、優(yōu)保障、激活力、促增收、防風(fēng)險(xiǎn)主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)“全區(qū)有位置、全市有名次”，保持全面領(lǐng)先、持續(xù)領(lǐng)先的良好態(tài)勢，交出了一份工作向優(yōu)、發(fā)展向前、民生向暖的精彩答卷。
筑牢民生保障底線
夯實(shí)幸福生活根基
“2025年，召陵區(qū)人社局聚焦群眾急難愁盼，以精準(zhǔn)舉措織密民生保障網(wǎng)，讓發(fā)展紅利直達(dá)千家萬戶?！?月20日，召陵區(qū)人社局黨組書記、局長黃清亮說。
2025年，召陵區(qū)人社局認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》《促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)、助力現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)實(shí)施意見》，將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略全方位融入“萬人助萬企”服務(wù)體系，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目靶向發(fā)力，通過搭建全方位、多層次的就業(yè)供需對接平臺，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)用工情況和人才需求，全力構(gòu)建招才用工保障與高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局。2025年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5331人，完成市定目標(biāo)任務(wù)的100.1%。
突出重點(diǎn)強(qiáng)幫扶。召陵區(qū)人社局堅(jiān)持將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)擺在突出位置，大力拓展就業(yè)見習(xí)崗位，新增就業(yè)見習(xí)基地11個(gè)，吸納106人參與就業(yè)見習(xí)，完成市定目標(biāo)任務(wù)的141%；新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的172%；開發(fā)公益性崗位，精準(zhǔn)幫扶190余名困難高校畢業(yè)生；發(fā)揮農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1721萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的117%；新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6010萬元，圓滿完成市定目標(biāo)任務(wù)。
優(yōu)化服務(wù)提質(zhì)效。建立就業(yè)困難人員實(shí)名制幫扶臺賬，發(fā)揮公益性崗位安置兜底保障作用，將崗位開發(fā)向鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、窗口服務(wù)等一線傾斜，精準(zhǔn)幫扶600名就業(yè)困難人員就業(yè)，完成市定目標(biāo)任務(wù)的130%。新建區(qū)級零工市場1個(gè)，社區(qū)新（改）建零工驛站8個(gè)。持續(xù)開展保用工促就業(yè)“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，拓寬企業(yè)招工渠道，緩解企業(yè)用工難，做到“月月有專場、周周有招聘、時(shí)時(shí)有服務(wù)”，推動(dòng)企業(yè)用工“一件事”落地見效。開展線上線下各類招聘活動(dòng)30余場，累計(jì)發(fā)布崗位信息6000余條。
社會(huì)保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到19.12萬人、1.88萬人、1.92萬人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的101%、104%、100.33%。發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)資金1.64億元，圓滿完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)工作。
激活人才發(fā)展動(dòng)能
賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。黃清亮表示，2025年，召陵區(qū)人社局堅(jiān)持把人力資源開發(fā)利用擺在突出位置，堅(jiān)持“黨管人才”原則，堅(jiān)持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，持續(xù)深化人事人才體制機(jī)制改革，推進(jìn)教育科技人才一體化發(fā)展，加快推動(dòng)人口紅利向人才紅利加速轉(zhuǎn)變。
2025年，召陵區(qū)人社局創(chuàng)新打造“百校聯(lián)千企”引才矩陣，擴(kuò)大引才“朋友圈”，與省內(nèi)外多所高校建立長效引才機(jī)制，引進(jìn)高層次人才。探索推出博士后生活補(bǔ)貼等多項(xiàng)人才政策，以高效服務(wù)增強(qiáng)人才獲得感與歸屬感，累計(jì)為60余人發(fā)放各類人才補(bǔ)貼30余萬元。持續(xù)舉辦人才招聘會(huì)，在萬達(dá)廣場等商圈、街區(qū)實(shí)行“求職+美食”模式，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向170余人。完成第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位招才引智工作，引進(jìn)高層次人才10名。
技能河南建設(shè)高效推進(jìn)。實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，聚焦就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容，全年培訓(xùn)發(fā)證人員達(dá)5794人，完成市定目標(biāo)任務(wù)的123%。2025年，組織申報(bào)高層次人才認(rèn)定131人，完成全區(qū)144余家事業(yè)單位工資福利年報(bào)等工作，涉及干部職工5萬余人。
建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作扎實(shí)開展。深化“行政執(zhí)法+刑事司法”聯(lián)動(dòng)，落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒，形成“一處違法，處處受限”的震懾。2025年，全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%、涉農(nóng)民工工資案件結(jié)案率100%。聯(lián)合相關(guān)部門建立會(huì)商機(jī)制，組織開展為期5個(gè)月的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)。同時(shí)，創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機(jī)制，凝聚“人社+工會(huì)+法院+司法行政+工商聯(lián)”多方力量，打造“五位一體”勞動(dòng)人事爭議糾紛“一站式”調(diào)解中心，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、聯(lián)合辦公、快速解決”。
2026年，召陵區(qū)人社局將以“穩(wěn)”的基調(diào)、“進(jìn)”的勢頭、“韌”的底色，穩(wěn)住就業(yè)基本盤、守牢社保安全線，在人才引育、服務(wù)升級、治理創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破，確?！笆逦濉遍_好頭、起好步，為奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)召陵新局面貢獻(xiàn)人社力量。
漯河日報(bào)全媒體記者 姚肖
校對 許璐瑤
統(tǒng)籌 周鶴琦
審讀 李勝
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